İş Hukuku

Orhan&Orhan, işe alım, çalışan ilişkileri, istihdam standartları, alt işveren düzenlemeleri ve işten çıkarmalar dahil olmak üzere iş hukukunun tüm yönleri bakımından müvekkillerine rutin danışmanlık ve dava hizmetleri vermektedir. Bu kapsamda personel ve diğer işyeri politikalarının hazırlanması, revize edilmesi ve uygulanması konularında müvekkillerine destek sağlamakta ve istihdam ve iş hukukuna ilişkin olarak ilgili mevzuat kapsamındaki güncel gelişmelerin takip edilebilmesi amacıyla şirket içi yönetici eğitim programları yürütmektedir.

İşgücü Uyumluluğu ve Danışmanlığı

İş kanunlarına uyum, yasal risklerden kaçınmak ve olumlu çalışan ilişkilerini sürdürmek için çok önemlidir. Ekibimiz, ücret ve saat uyumu, işyeri güvenliği, ayrımcılık ve tacizin önlenmesi, çalışan sınıflandırması ve izin yönetimi gibi konularda rehberlik sağlayarak karmaşık iş mevzuatı ağında gezinmenize yardımcı olabilir. Şirketinizin uygulamalarının sürekli gelişen iş kanunlarıyla uyumlu olmasını sağlamak için proaktif danışmanlık ve politika geliştirme hizmetleri sunuyoruz.

Sendikalaşma Savunma Stratejileri

İşgücünüz içinde sendikalaşma çabaları olması durumunda, etkili savunma stratejilerine sahip olmanız çok önemlidir. Avukatlarımız, şirketinizin çıkarlarını korumak için kapsamlı sendikalardan kaçınma stratejileri geliştirmenize ve uygulamanıza yardımcı olabilir. Sendikal örgütlenme kampanyaları, temsilcilik seçimleri ve haksız iş uygulaması suçlamaları sırasında yasal uyum konusunda rehberlik sağlıyoruz.

Toplu İş Sözleşmesi Müzakereleri

Toplu iş sözleşmelerinin müzakere edilmesi, birçok şirket için iş ilişkilerinin kritik bir yönüdür. Ekibimiz toplu pazarlık sürecinde size yardımcı olabilir ve pazarlık masasında çıkarlarınızı temsil edebilir. Sözleşme analizi, teklif geliştirme, müzakere stratejisi ve sözleşmenin uygulanması konularında rehberlik sağlıyoruz. Avukatlarımız sendikalarla anlaşma müzakerelerinde deneyim sahibidir ve verimli iş ilişkilerini sürdürürken uygun koşullar elde etmenize yardımcı olurlar.

İş Uyuşmazlıklarının Çözümü

İş uyuşmazlıkları ticari faaliyetleri sekteye uğratabilir ve çalışan ilişkilerini zorlayabilir. Yetenekli hukukçularımız, şikayetler, tahkimler ve arabuluculuklar da dahil olmak üzere işle ilgili anlaşmazlıkları ele almaya hazırdır. Anlaşmazlıkları verimli ve etkili bir şekilde çözmeye, şirketinizin çıkarlarını korumaya ve iş gücünüzle olumlu ilişkiler sürdürmeye çalışıyoruz.